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Ein professioneller Fußballtrainer zu sein, ist eine undankbare Rolle; es ist sehr anspruchsvoll und bietet wenig Belohnungen. Ein erfolgreiches Team ist das Ergebnis der harten Arbeit und der Fähigkeiten des gesamten Teams. eine unterlegene Mannschaft hingegen ist Schuld des Trainers.
Der Druck ist so groß, dass viele Trainer lieber mit Nachwuchsspielern arbeiten. Doch auch das Jugendtraining hat seine Geheimnisse. Möchten Sie wissen, wie man ein guter Jugendfußballtrainer wird?
Ein guter Jugendfußballtrainer muss sich darauf konzentrieren, hervorragende Menschen zu formen. Es ist nicht möglich, ein guter Fußballer zu sein, wenn man kein echter Mensch ist.
Ein Jugendtrainer muss lehren, den anderen zu respektieren, Ehrlichkeit, das Spiel zu spielen, Integrität im Wettkampf und Respekt für den Beruf.
Jugendfußballtrainer haben weniger Druck von den Medien und den Fans. Aber das bedeutet nicht, dass ihr Job weniger relevant ist; Fachkräfte auszubilden ist vielleicht kritischer und herausfordernder als sie auszubilden.
Fußball hat sich verändert; Jugendspieler sind im Kalifornien der 1840er Jahre begehrt wie Gold. Jugendfußballtrainer müssen die Geheimnisse des Spiels lehren und sie auf den Umgang mit professionellen Fußballumgebungen vorbereiten.
Wie wird man ein guter Jugendfußballtrainer? 15 Tipps, die Sie kennen müssen.
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1. Integrität
Die wichtigste und vielleicht schwierigste der Lehren. Es ist nicht schwer, weil der Fußballspieler dazu neigt, unehrlich zu sein, aber das Spiel belohnt manchmal Tricks und unethisches Verhalten.
Fußball ist und war schon immer ein Sport, bei dem es nur ums Gewinnen geht. Es spielt keine Rolle wie; das einzige, was zählt, ist der Sieg.
Spieler versuchen, die Schiedsrichter auszutricksen, indem sie in den Strafraum springen oder Aggressionen vortäuschen, wenn der Rivale kaum ihre Brust berührt.
In meinem Land gibt es ein Sprichwort: Fußball ist nur was für Schlaue.
Und nicht nur deswegen, sondern viele Nachwuchsspieler kommen auch aus absoluter Misere; Es muss schwer zu erklären sein, was Gerechtigkeit ist und wie die Dinge besser funktionieren, wenn es Gerechtigkeit gibt.
Kinder, die im Fußball ihren einzigen Ausweg sehen, werden alles tun, um ein Spiel zu gewinnen.
Doch unabhängig davon, wie manche Dinge im Fußball funktionieren, Ehrlichkeit, Integrität, Loyalität und Respekt helfen ihnen, bessere Menschen und bessere Fußballer zu werden.
Es gibt keinen Nachteil für Mannschaften, die edlen Fußball betreiben. Der Schiedsrichter zeigt keine gelben Karten für das Tauchen im Strafraum, es gibt keine roten Karten für schmutzige Fouls oder Aggression, und der Respekt für die Teamkollegen und den Sport wird die Spieler auf das konzentrieren, was sie tun.
Diejenigen, die sich darauf vorbereitet haben, gute Menschen zu sein, werden unabhängig von ihrem Erfolg in der Welt des Fußballs im Leben triumphieren.
2. Bereiten Sie die Kinder auf das Scheitern vor
Fußball ist ein komplexer Sport, bei dem die beste Mannschaft nicht den Sieg sicher hat, und nicht immer schafft es der beste Spieler einer Gruppe in die erste Liga und hat eine erfolgreiche Karriere.
Fußball ist ein Abenteuer, bei dem viele Teilnehmer das gleiche Ziel verfolgen und bei dem die Regeln nicht sehr klar sind. Der Spieler verlässt sich nicht nur auf sein Talent, sondern auch auf seine körperliche Verfassung und sein persönliches Wachstum.
Kinder müssen wissen, dass diese Elemente nicht mit mathematischer Präzision wachsen. Der Reifeprozess jedes Spielers ist unterschiedlich.
Jugendfußballtrainer müssen dies im Hinterkopf behalten und junge Spieler ermutigen, in der Schule zu bleiben und weiter zu lernen, während sie trainieren und sich darauf vorbereiten, Profifußballer zu werden.
Das Scheitern kann auch ein Produkt externer Faktoren sein, die das Spiel beeinflussen und weder der Trainer noch die Spieler kontrollieren können – Dinge wie Wetter, Feldbedingungen, Glück und so weiter.
Es ist wichtig, den Kindern zu zeigen, dass Gewinnen und Verlieren Teil des Spiels sind. Es ist normal, genauso viel zu verlieren wie zu gewinnen. Weder wegen einer Niederlage, noch wegen eines überwältigenden Sieges, ist die Mannschaft die beste der Welt.
Eine aufregende Art, dies zu lehren, besteht darin, aufzuhören, Dinge als schlecht oder gut zu benennen. Sobald die Spieler verstehen, dass das, was als schlecht angesehen wird, vorübergehend ist, dass es nur eine Abfolge von Momenten ist, die vergehen, werden sie den Sieg genauso sehen.
Trainer müssen die Niederlage einer Mannschaft entdramatisieren und sie als Teil des Lernprozesses behandeln. Wenn die andere Mannschaft das Spiel gewonnen hat, hat sie es besser gemacht als wir, oder sie hatte mehr Glück, und das war's. Fußball bietet immer einen Rückkampf.
3. Lernen und lesen Sie
Im Fußball werden Entscheidungen, die das Schicksal eines Spiels besiegeln können, in Sekundenbruchteilen getroffen. Es bleibt nicht viel Zeit, um innezuhalten und über ein Theaterstück nachzudenken. Dennoch trifft ein scharfer Verstand bessere Entscheidungen.
Fußball hat nicht nur mit Talent und körperlicher Kondition zu tun. Die Spieler müssen das Spiel richtig lesen und intelligente Züge machen. Lesen und Neues lernen regt die Gehirnzellen an, stimuliert sie, schließlich ist das Gehirn ein Muskel.
Das Spiel erfordert Intelligenz, um das bessere Spiel auszuwählen, die Rivalen zu täuschen und zu verstehen, was das Team braucht.
Deshalb ist es wichtig, junge Spieler zu ermutigen, häufig zu lesen und ihren Verstand so gut wie möglich zu trainieren.
4. Ermutigen Sie zur Teamarbeit
Heutzutage, wenn ein Kind eine gute Saison in der Jugendliga hat, tauchen die Medien auf, machen ein paar Fotos und nehmen sogar ein Interview auf. Unter einer erregenden Überschrift erscheint das Kind auf den Titelseiten von Sportmagazinen oder Zeitungen.
Einige junge Spieler könnten von den Beinamen Wunderkind, Superstar und so weiter verführt werden. Die Aufgabe des Trainers ist es, diesen Kindern zu erklären, dass die Medien und der Verein ihre eigene Agenda haben.
Journalisten versuchen, Zeitungen zu verkaufen, und der Club bewirbt im Grunde ein Produkt, um daraus Kapital zu schlagen.
Die Gefahr bei der Idee des geborenen Superstars besteht darin, dass der junge Spieler denken könnte, dass er jedes Spiel lösen kann und dass sie die Mannschaft nicht brauchen, um Spiele zu gewinnen.
5. Überzeugung statt Auferlegung
Ein guter Fußballtrainer überzeugt die Spieler davon, dass ihr Plan, ein Spiel zu gewinnen, der beste ist, den man sich vorstellen kann. Fußballspieler, die sich in Bezug auf ihre Strategie und Herangehensweise an das Spiel unsicher fühlen, verpassen tendenziell mehr und liefern schlechte Leistungen.
Für Jugendfußballtrainer gilt dasselbe. Da sie als Lehrer gesehen werden, verstehen die Kinder, dass sie die Antworten auf jedes Problem haben. Aber es ist anders, wenn das Kind eine Erklärung erhält, warum es Dinge auf eine bestimmte Weise tun sollte.
Einen Jugendfußballer zu überzeugen, hat zwei gute Seiten. Wenn das Beabsichtigte funktioniert, erhält der Coach Anerkennung und seine Autorität wird gestärkt. Die andere gute Seite ist, dass das Selbstvertrauen des Spielers erheblich wächst.
6. Werte durch das Spiel vermitteln
Jeder kollektive Sport ist nützlich, um Lektionen über Solidarität, Großzügigkeit und Opferbereitschaft zu erteilen, und Fußball ist keine Ausnahme.
Das Spiel lehrt von selbst Solidarität; eine Fußballmannschaft hat 11 Mitglieder und das Spiel wird mit nur einem Ball gespielt; alle wollen es haben, aber nur einer kann es.
Stürmer müssen Tore schießen, aber sie können sich auch opfern und etwas mehr laufen, um defensive Aufgaben zu erfüllen.
7. Sei ein Lehrer und ein Freund
Der beste Weg, von den Kindern anerkannt zu werden, ist als Lehrer und Freund. Als jemand, der ihnen neue Herangehensweisen an das Spiel beibringt, und jemand, der sie versteht und mit ihnen spielt, an ihren Witzen teilnimmt und mit ihnen lacht.
Ein Lehrer unterrichtet, motiviert während des Unterrichts und bildet aus und trägt zu einem besseren persönlichen Verhalten bei. Ein guter Freund ist jemand, der immer einen süßen Rat hat und bedingungslose und konstante Unterstützung bietet.
8. Vision, Planung und Bewertung
Es ist wichtig, vor Beginn der Saison eine Vision der gewünschten Ergebnisse zu erarbeiten. Der zweite Schritt besteht darin, Schritt für Schritt zu planen und ausgearbeitete Prozesse zu erstellen, um diese Ziele zu erreichen. Führen Sie abschließend eine Auswertung durch.
Die Bewertung muss in drei Schritten erfolgen.
- Erste Bewertung – Auf diese Weise kann der Trainer überprüfen, ob die endgültigen Ziele angemessen sind oder nicht. Dazu gehören körperliche Untersuchung, medizinische und psychologische.
- Periodische Auswertung – Dies bietet die Möglichkeit zu beurteilen, ob sich die Spieler verbessern oder nicht. Wenn einige Spieler herabgestuft werden, kann der Trainer einige Anpassungen vornehmen.
- Abschließende Bewertung – Wie der Name schon sagt, zeigt diese Bewertung, ob die Planung und das Endergebnis erfüllt wurden, ob das Team die Erwartungen übererfüllt oder untererfüllt hat.
9. Vorbild sein
Als Mannschaftsführer muss der Trainer das Richtige vermitteln und auch demonstrieren. Es macht keinen Sinn, wenn der Trainer nicht seiner eigenen Philosophie folgt.
Der Trainer muss während der Trainingseinheiten und Spiele in gleicher Weise agieren. Während des Trainings müssen der Trainer und sein Team zuerst erscheinen und als letztes gehen.
Wenn das Team ein Spiel spielt, muss der Trainer respektvoll gegenüber den Behörden und Offiziellen des Spiels sein .
Wenn der Trainer den Schiedsrichter anschreit, protestiert und die Offiziellen beleidigt, wird sich die Mannschaft wahrscheinlich genauso verhalten.
10. Treffen Sie Entscheidungen konsequent
Fußballspieler erhalten die Worte, die sie hören, die Gesten, die sie sehen, und die Aktionen, die vor ihnen ausgeführt werden.
Auswechslungen während eines Spiels sind ein konfliktträchtiger Moment während eines Spiels. Jeder Spieler auf dem Platz will weiterspielen, und fast alle denken, dass sie es gut machen; Selten gibt ein Fußballspieler zu, dass er unterdurchschnittlich war.
Der Trainer muss die Spieler gewinnen’ Respekt; Sie müssen ihrem Trainer vertrauen. Sie müssen glauben, dass sich die Entscheidung jedes Trainers positiv auf das Team auswirkt.
Aus diesem Grund muss ein Trainer dafür sorgen, dass Auswechslungen mit konsequenter Logik funktionieren. Nehmen wir zum Beispiel an, ein Spieler hat in einem Spiel eine schlechte Leistung gezeigt und der Trainer entscheidet, ihn in das nächste Spiel aufzunehmen.
Wenn danach ein anderer Spieler unterdurchschnittlich abschneidet, muss der Trainer diesen Spieler geben auch eine zweite Chance.
Das passiert oft mit Torhütern. Ein Torhüter kann mehrere Tore mit vielen Fehlern kassieren; Danach entscheidet der Trainer, sie für das nächste Spiel zu ersetzen.
Wenn auch der neue Torhüter einen schrecklichen Nachmittag hat, sollte der Trainer ihn ersetzen. Nun hat der Trainer die beiden Torhüter mit ihrer Moral im Untergrund.
Konsistenz ist nicht nur für Ersatzspieler von entscheidender Bedeutung, sondern auch, um ihnen zu gratulieren und sie zu bestrafen. Wenn Spieler einen Mangel an Konstanz feststellen, zweifeln sie an den Entscheidungen, Strategien und Planungen des Trainers.
11. Motivation
Trainer müssen sich daran halten und ihre Spieler kennen; sie müssen den Kindern vorlesen’ Stimmung auf den ersten Blick. Ein großer Teil des Spiels und der Spieler’ Leistung hängt von der Motivation ab. Ein Spieler, der nicht motiviert ist, wird unterdurchschnittlich abschneiden; Sie werden weniger Aufwand in ihre Stücke stecken.
Auf den ersten Blick am Morgen muss der Trainer die Spieler erkennen, die etwas Motivation gebrauchen könnten. Mangelnde Motivation ist ansteckend und erzeugt Unbehagen im Team.
Ein Motivator konzentriert sich auf die positive Seite jedes Spiels und weist nicht auf den Fehler hin, sondern zeigt auf, was hätte besser gemacht werden können, um eine Spielsituation zu lösen.
Es ist einfacher, konstruktive Kritik zu erhalten als bloße Kritik.
12. Kommunikation
Es sieht offensichtlich aus, ist es aber nicht. Der Trainer muss sicher sein, dass seine Spieler verstehen, was von ihnen auf dem Feld verlangt wird. Es hat keinen Sinn, stundenlang zu reden und Konzepte zu erklären, wenn die Spieler keine Ahnung haben, wovon der Trainer spricht.
Es gibt mehrere Kommunikationstools, um sicherzustellen, dass die Nachricht ihr Ziel richtig erreicht. Eine der einfachsten ist es, den Spieler zu bitten, zu wiederholen, was ihm gesagt wurde.
Es ist schnell und effektiv. Wenn der Spieler nicht verstand, was er auf dem Feld tun sollte, würde er es nicht erklären.
Es ist auch wichtig, wann und wo bestimmte Dinge kommuniziert werden. Der Trainer muss vorsichtig sein, was er vor der gesamten Mannschaft kommentiert und was er privat hält, nur zwischen den an der Situation beteiligten Spielern.
Wenn ein Spieler einen Fehler begeht, der zu einem Tor der Rivalen führt, ist es vielleicht keine gute Idee, den Verteidiger anzugreifen und darauf hinzuweisen, was sein Fehler in diesem bestimmten Spiel war. Es wird dem Spieler nicht helfen und es wird ihn noch nervöser machen.
13. Bewahren Sie den Frieden im Team
Eine Fußballmannschaft hat mehr als elf Spieler. Sie können zwei- oder dreimal so viele haben, und trotzdem haben nur sechzehn von ihnen eine Chance zu spielen; die ersten elf und fünf Auswechslungen.
Die Aufgabe des Trainers ist es, Auswechselspieler und Auswechselspieler glücklich, motiviert und spielbereit zu halten, wenn (falls) die Mannschaft sie braucht.
Das ist besonders schwierig mit Kindern, weil es bei dem Spiel mehr um Spaß als ums Gewinnen geht. Aber es ist wichtig, ihnen verständlich zu machen, dass jedes Teammitglied wichtig ist.
Ein Team kann ohne alle seine Teile nicht richtig arbeiten, und jeder Teil muss zu einer Gruppe gehören, um einen Zweck zu erfüllen.
14. Ihre Grenzen kennen
Der Trainer ist dafür verantwortlich, seine Spieler einzuschätzen. Sie müssen den schnellsten Spieler des Teams kennen, den stärksten, talentiertesten und so weiter.
Trainingsprogramme und Workout-Routinen müssen explizit so gestaltet sein, dass sie die Spieler abdecken’ Bedürfnisse, verbessern ihre Talente und verbessern Mängel. Die Spieler sollten sich nicht an das Training anpassen müssen; Schulungen müssen davon inspiriert sein.
Der Trainer und sein Team müssen den Spielern beibringen, wie sie ihre mangelnde Konstanz in manchen Spielsituationen überwinden können.
So muss ein Spieler, dem es zum Beispiel schwer fällt, Kopfbälle zu erzielen, lernen richtig im Feld zu positionieren; oder ein Spieler, dem es an Geschwindigkeit mangelt, muss lernen, Pässe abzufangen und die Rivalen zu lesen’ Bewegungen, um sie vorherzusehen.
15. Taktiken und Strategien
Es gibt keinen Zeigen Sie auf, starke Taktiken zu lehren, wenn die Teamplayer in den ersten vierzehn Punkten dieses Artikels keine gute Leistung erbringen können; Deshalb ist die Taktik am Ende.
Es ist jedoch entscheidend, Taktiken und Strategien zu verstehen, um sich dem Spiel zu nähern. Kluge Spieler müssen die verschiedenen Momente im Spiel identifizieren. Sie müssen wissen, wie sie die Bewegungen und Angriffs- und Verteidigungsabsichten des Rivalen deuten können.
Fußballspiele sind sehr dynamisch; Teams ändern ihre Taktik mehrmals während des gleichen Spiels. Manchmal greifen sie mit einem Stürmer an, dann mit zwei oder drei.
Verteidiger müssen wissen, wie sie diese Änderungen interpretieren und vor allem lernen, wie sie diese unterschiedlichen Ansätze neutralisieren können.
Der Trainer kann bei der Planung eines Spiels Fehler machen; Sie könnten glauben, dass die Rivalen sich so verhalten und etwas völlig anderes finden.
Sie müssen schnell handeln, und die Spieler müssen bereit sein zu verstehen und zu interpretieren, was sie tun sollen.
Es gibt eine alte Diskussion darüber, ob sich die Spieler der Taktik der Mannschaft anpassen sollen oder umgekehrt. In jedem Fall muss der Trainer herausfinden, welche Taktik er mit den verfügbaren Mannschaftsspielern umsetzen würde.
Es hat keinen Sinn, die Spieler zu zwingen, einen Fußballstil aus ihren Möglichkeiten zu entwickeln.